نیاز کانادا به نیروی کار فناوری
کانادا به نیروی کار فناوری نیاز دارد
کانادا در حال از دست دادن نیروی کار فناوری است، در نتیجه شرکت های کانادیی در تلاش برای جذب استعدادهای فناوری خارجی هستند. این خبر بر اساس گزارشی است که توسط شورای اقتصاد نوآوری تحت عنوان Magnetic North، در دسامبر سال 2020 منتشر شد. همه گیری کووید_19 بر اقتصاد کانادا تأثیر منفی گذاشته و 3 میلیون شغل را تحت تأثیر قرار داده است.
مشاغل بخش اطلاعات و فناوری نیز به دنبال تعطیلی های کانادا جهت جلوگیری از گسترش کووید_19، با ضربه بزرگی مواجه شده اند. با این وجود، مشاغل STEM بر خلاف مشاغل دیگر به طرز چشمگیری بهبود یافته اند.
در واقع، مشاغل STEM حتی نسبت به قبل از همه گیری کووید_19 نیز بیشتر شده اند. مشاغل مربوط به STEM در ماه اکتبر در سراسر کشور 8.7 درصد بیشتر از ماه فوریه بوده اند. برخی از مشاغل این حوزه شامل برنامه نویسان، مهندسان و سایر نیروهای کار فناوری است.
یک توضیح محتمل برای اینکه چرا به طور خاص مشاغل فنی در طی همه گیری مقاوم بوده اند، آمادگی صنعت برای تبدیل به شکل آنلاین است که این امکان را برای کارمندان ایجاد می کند که از راه دور کار کنند.
شرکت های خارجی همچنین از استعدادهای موجود در کانادا استفاده می کنند. از آنجاییکه شرکت های فناوری متوجه شده اند که کارمندان تقریباً می توانند از هر جایی کار کنند، بسیاری از این شرکت ها در حال ایجاد فرصت های شغلی برای کانادایی ها هستند. این امر ممکن است پاسخی برای این سؤال باشد که چرا غول های فناوری مانند Google و Facebook، در 5 سال گذشته بازارهای خود را در کانادا افتتاح کرده اند.
کانادا همچنان به عنوان قطب فناوری، اعتبار خود را حفظ می کند. برای مثال، شرکت نرم افزار Gatik، اوایل سال گذشته، برای جذب استعدادهای بومی موجود در واترلو و دانشگاه تورنتو، یک مرکز تحقیقاتی در تورنتو افتتاح کرد. Richard Steiner، رئیس سیاست و ارتباطات شرکت Gatik، می گوید: «از تورنتو تحت عنوان Silicon Valley یاد می شود. از نظر ما هیچ جایی بهتر از تورنتو نیست.»
ضرر کانادا در واقع سود کانادا است
با وجود مشاغل فراوان در بخش فناوری، خوش فکرترین کانادایی ها به دنبال جا به جایی به سمت جنوب با وعده حقوق های بالاتر در ایالات متحده هستند. مطالعه اخیر پژوهشگران دانشگاه تورنتو و دانشگاه بروک نشان داد که یک چهارم فارغ التحصیلان STEM از دانشگاه های برتر کانادا در حال حاضر در خارج از کشور کار می کنند.
کانادا بعد از چین و هند، با دریافت بیشترین ویزای H1-B به مقصد ایالات متحده، در رتبه سوم جای دارد. این ویزا معمولاً برای استخدام افراد مستعد از خارج از کشور استفاده می شود. گرچه آینده برنامه H1-B مشخص نیست. زیرا دونالد ترامپ، رئیس جمهور ایالات متحده، اوایل سال جاری این برنامه را به حالت تعلیق درآورد و دلیل اصلی آن نیز همه گیری کووید-19 بوده است.
بسیاری از شرکت های فناوری کانادایی از این فرصت استفاده کرده و نیروهای کار فناوری مستقر در ایالات متحده را که نگران وضعیت مهاجرت خود هستند، تطمیع می کنند تا به کانادا بیایند. برای مثال می توان به کمپین بیلبوردهای تبلیغاتی در Silicon Valley، کالیفرنیا اشاره کرد.
از آنجاییکه بسیاری از فارغ التحصیلان فناوری کانادا تصمیم مهاجرت به خارج از کشور را دارند، شرکت های کانادایی به دنبال مهاجران جدید جهت پر کردن جایگاه های شغلی خالی هستند. کانادا تا حدی به یک آهنربا تبدیل شده است، و ده ها هزار نیروی کار ماهر خارجی و دانشجویان STEM را جذب می کند تا به کانادا بیایند.
کانادا همچنین اخیراً اعلام کرده است که بین سال های 2021 تا 2023، هرسال بیش از 400،000 درخواست اقامت دائم را خواهد پذیرفت. این امر با فرض وابستگی کانادا به مهاجران جدید برای کمک به بهبود اقتصاد مطابقت دارد.
مسیر استعدادهای جهانی یا The Global Talent Stream
مسیر استعدادهای جهانی یا GTS یکی از برنامه های سریع مهاجرت فدرال است که به کارفرمایان کمک می کند تا نیروهای کار ماهر موقت خارجی را جذب و حفظ کنند. کارفرمایان تحت مسیر GTS باید ارزیابی تاثیر بازار کار یا LMIA ارائه دهند. LMIA اثبات می کند که کارفرمایان تمامی گزینه های احتمالی استخدام در بازار کار محلی را بررسی کرده اند و به نتیجه نرسیده اند. این پروسه دو هفته به طول می انجامد.
پس از پایان این پروسه، اتباع خارجی می توانند از طریق مسیر GTS به کانادا بیایند. کانادا فقط در طی دو هفته این درخواست ها را پردازش می کند. این بدان معناست که ممکن است فقط 4 هفته طول بکشد تا یک تبعه خارجی از طریق این برنامه به کانادا بیاید.
سازمان مهاجرتی و تحصیلی جی اس آی در ونکوور کانادا تا کنون راهگشای ورود هزاران مهاجر و دانشجو خارجی به کانادا بوده است. شما هم اگر قصد مهاجرت و یا تحصیل در کانادا را دارید همواره باتجربهترین و برترینها را انتخاب کنید.
